单位解除劳动合同,单位给医疗期应该是多少?
杭州临安律师事务所
2025-04-12
您可申请医疗期并协商或仲裁。先与单位沟通，要求按规定给予医疗期；若协商无果，可向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位应给医疗期。操作：1. 收集医疗证明，与单位沟通要求医疗期；2. 若单位拒绝，咨询律师并准备仲裁材料；3. 提交劳动仲裁申请，维护医疗期及解约赔偿权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您应享医疗期，单位不得随意解约。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您工作不满五年，医疗期为三个月。若单位此时解除劳动合同，将违反法律规定，严重影响您的合法权益。
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